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2026年中医科三基三严中医药技能培训方案.docx

2026年中医科三基三严中医药技能培训方案

中医科的“三基三严”培训最忌流于形式、以听代练、以考代训。本方案把训练目标从“知道”转向“做到”：每一项技能都规定训练频率、完成例数、考核标准与现场纠错机制，全年执行情况逐月可查、逐人可溯。

一、制定依据与培训对象

1.1制定依据与原则

本方案依据《中华人民共和国中医药法》、国家中医药管理局关于中医医疗技术相关性感染预防与控制的相关指南，以及医院《医疗质量安全核心制度》，结合我科中医药服务能力和人才梯队现状制定。培训遵循三条原则：分层施训、练考分离、闭环整改；核心是让低年资医师“过关”，让高年资医师“精进”。

1.2培训对象与分层分组

培训对象为中医科全体医师和护理人员，共38人。按年资与岗位分三个层级：

组别

人员构成

培训侧重点

A组

副主任医师及以上（5人）

经典理论深化、疑难辨证带教、操作质控

B组

主治医师（8人）

辨证能力提升、复杂病例处置、带教能力培养

C组

住院医师及规培生（9人）

基础理论系统复习、全部技能项目过关

D组

护理人员（12人）

灸法、拔罐、刮痧、耳穴压籽、中药给药操作

其他

轮转医师4人

按规培大纲同步参加，不占科室考核指标

培训总学时96学时/人，其中理论40学时、操作实践56学时。操作实践训练按“训练有记录、效果有评价、不足有复训”闭环管理，全年目标为参训率≥98%、考核合格率≥92%。