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心理资本面试题及答案

一、单选题（本部分共5题，每题2分，共10分）

1.心理资本通常被定义为个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，其核心四个维度不包括以下哪一项？

A.自我效能感

B.希望

C.乐观

D.智力

答案：D

2.在心理资本的四个核心维度中，指个体相信自己有能力成功完成特定任务，并采取行动去实现目标的信念是：

A.韧性

B.自我效能感

C.乐观

D.希望

答案：B

3.关于心理资本与人力资本的关系，下列说法正确的是：

A.心理资本是先天的、不可改变的

B.心理资本与绩效没有直接相关性

C.心理资本是可以被开发和提升的

D.人力资本比心理资本更能预测工作绩效

答案：C

4.心理资本中的“希望”包含两个关键要素，除了“目标”之外，另一个要素是：

A.动力

B.路径

C.意志

D.行动

答案：B

5.乐观者在解释失败时，倾向于将原因归结为：

A.内部的、稳定的、普遍的

B.外部的、不稳定的、特定的

C.内部的、不稳定的、特定的

D.外部的、稳定的、普遍的

答案：B

二、判断题（本部分共5题，每题2分，共10分）

1.心理资本是员工在职业生涯中积累的技能和知识，属于人力资本的范畴。

答案：错误

2.自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某项任务的信念，这种信念可以通过成功经验的积累而增强。

答案：正确

3.韧性