药剂岗位年度述职报告案例分析.docxVIP

药剂岗位年度述职报告案例分析

202X年度我在药学部门诊药房主管药师岗位履职，全年严格落实《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》等法规要求，围绕用药安全管控、药学服务升级、药品精细化管理、专业能力提升四大核心任务开展工作，现将全年履职情况、存在问题及下一步计划汇报如下：

一、年度核心履职指标完成情况

全年各项业务指标均达标，部分指标超额完成任务，核心数据如下：一是处方审核与调剂指标，全年累计审核门诊处方12.76万张，拦截不合理处方1247张，不合理处方拦截率98.2%，全年处方调剂差错率为万分之0.17，远低于三甲医院要求的≤万分之1的管控标准；拦截的不合理处方中，用法用量不适宜占比42.7%、配伍禁忌占比21.3%、超适应症用药占比18.9%、重复用药占比17.1%，全部完成干预闭环，未出现1例因不合理用药导致的不良事件。二是药学服务指标，全年受理患者用药咨询2134人次，其中老年、孕产妇、儿童、肝肾功能不全等特殊人群咨询占比62.7%，咨询问题解答准确率100%，患者满意度99.4%；全年上报药品不良反应（ADR）42例，其中严重ADR3例、新的ADR11例，超额完成年度20例的上报任务，上报质量位列全院药学岗位前3%。三是药品管理指标，负责门诊药房127种常用药品、32种特殊管理药品的日常管控，全年累计完成月度盘点12次、专项抽查24次，所有管控药品账货相符