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女职工劳动保护知识竞赛题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或（）。

A.减少福利待遇

B.调整工作岗位

C.限制晋升机会

D.延长工作时间

答案：A（依据《女职工劳动保护特别规定》第五条）

2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.连续驾驶机动车超过4小时的作业

答案：D（依据《女职工禁忌从事的劳动范围》第二条）

3.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15

B.30

C.42

D.60

答案：C（依据《女职工劳动保护特别规定》第七条）

4.对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.1

B.2

C.3

D.0.5

答案：A（依据《女职工劳动保护特别规定》第九条）

5.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医