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物业公司总经理目标管理责任书

一、责任主体

1.聘任单位（甲方）：[物业公司全称]

2.责任主体（乙方）：[姓名]，身份证号：[XXX]，职务：物业公司总经理

本责任书有效期自XXXX年1月1日起至XXXX年12月31日止。乙方作为公司经营管理第一责任人，对本责任期内公司所有经营指标、服务品质、安全管理、团队建设、合规运营等工作承担全面管理责任，严格履行本责任书约定的责任义务，完成约定目标，享受对应考核激励。

二、总体工作目标

本责任期内，乙方需围绕「稳经营、提品质、保安全、促发展」核心方向，达成以下总体目标：实现公司年度营业收入稳定增长，在管项目全周期履约率100%，业主综合满意度不低于90%，重大安全责任事故零发生，合规经营零行政处罚，团队核心人员流失率控制在10%以内，圆满完成甲方下达的各项战略任务。

三、具体经营管理目标及责任内容

（一）经营指标目标（数据基准：XXXX年末公司在管面积XXX万㎡，基准年营业收入XXX万元）

1.营业收入指标：年度总营业收入不低于12800万元，其中物业费收缴不低于10500万元，增值服务收入不低于2300万元，各板块分解指标如下：

住宅板块物业费收缴率：不低于93%，其中老旧项目不低于88%，新建商品住宅项目不低于96%；

商办板块物业费收缴率：不低于95%，空置物业物业费业主方付费收缴率100%；

公共业态板块（学校、医院、政府办公