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农商银行绩效考核管理人员考试题库

一、单项选择题（每题1分，共30分）

绩效考核的最终目的是（）。

A.确定员工薪酬B.晋升和淘汰员工C.持续改进组织和个人绩效D.完成上级检查

答案：C

解析：绩效考核的核心目的是通过持续改进组织和员工绩效来实现战略目标，薪酬、晋升等只是绩效结果的应用。

下列哪项不是绩效计划阶段的工作内容？（）

A.设定绩效目标B.确定考核指标C.签订绩效承诺书D.开展绩效面谈

答案：D

解析：绩效面谈属于绩效反馈阶段，而不是绩效计划阶段。

农商银行绩效考核中，反映资产质量的指标是（）。

A.存款增长率B.不良贷款率C.中间业务收入占比D.资本充足率

答案：B

解析：不良贷款率直接反映资产质量；资本充足率反映资本充足程度，不属于资产质量指标。

采用目标管理法（MBO）进行绩效考核时，关键步骤是（）。

A.上下级共同制定目标B.上级单方面下达目标C.考核期末只由上级打分D.只关注结果，不关注过程

答案：A

解析：目标管理的核心是员工与上级共同协商制定可量化的目标，并通过自我控制和定期检查实现目标。

绩效考核周期过长可能导致的问题是（）。

A.考核成本过高B.信息反馈不及时，行为偏差难以及时纠正C.员工压力过大D.考核误差增大

答案：B

解析：周期过长会使绩效信息滞后，无