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消防安全教育培训制度(定稿)

一、总则

1.1目的与依据

火灾造成的人员伤亡中，约七成源于发现晚、不会报警、不会疏散和不会使用灭火器材——而这四项能力全部依赖培训获得，无法靠事后补救弥补。为使全体员工具备「发现火情能报警、初起火灾能扑救、疏散指令能执行、自身岗位能防火」四项基本能力，依据《中华人民共和国消防法》第十六条、第十七条，以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第三十六条关于消防宣传教育培训的要求，制定本制度。

1.2适用范围

?适用于本单位全体在册员工、劳务派遣人员、外包驻场人员（保洁、食堂、安保、维保单位人员）；

?适用于新入职、转岗、长期请假复岗（连续离岗90日以上）三类人员；

?实习生、施工临时进场人员参照执行，进场前必须完成入场消防安全教育。

1.3培训总体目标（年度验收口径）

能力项

验收标准

验收方式

报警能力

能在1分钟内完成「内部报警+拨打119」并说清地址、起火部位、燃烧物

现场情景演练考核

灭火能力

能在30秒内完成一具干粉灭火器的取用、拔销、瞄准、喷射全动作

实操考核，逐人打分

疏散能力

能按本岗位疏散路线在3分钟内到达集合点，能说出2条以上备用路线

疏散演练计时

岗位防火

能说出本岗位3项以上火灾风险点及对应防范措施

书面或口述抽查

年度目标：全员考核通过率达到100%，