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宁波开发投资集团有限公司2026年第四批人员招聘45人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某可以请求劳动仲裁委员会裁决的事项包括()。

A、要求公司支付赔偿金

B、要求公司恢复原工资待遇

C、要求公司撤销经济处罚决定

D、要求公司支付加班费

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。第二十八条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。对劳动者申请劳动争议仲裁的，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期三十日，但是延长期限不得超过三十日。第二十九条规定，劳动者申请劳动争议仲裁的，仲裁委员会应当审查劳动者的请求是否属于劳动争议调解仲裁法第二条规定的劳动争议范围。张某对公司经济处罚决定不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以请求劳动仲裁委员会裁决的事项包括要求公司撤销经济处罚决定。A项错误，要求公司支付赔偿金