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2026年医院医务人员培训与考核制度

本制度适用于本院全体注册执业（助理）医师、注册护士、药学技术人员、医技人员、承担医疗服务相关职责的行政后勤人员，以及在院接受培训的住院医师规范化培训学员、进修生、实习医学生、劳务派遣制医务人员，自2026年1月1日起正式施行，2023年印发的《医务人员培训与考核管理办法》同时废止。

一、基本原则

（一）分层分类精准施教原则。针对不同岗位、不同职称、不同年资的医务人员制定差异化培训考核方案，避免“一刀切”式培训：高级职称人员侧重学科建设、科研转化、疑难重症处置能力培养，中级职称人员侧重亚专科技能提升、临床带教、质量管控能力培养，初级职称及新入职人员侧重三基三