2026—2028年XX学校教师分层分类精准培育专项规划
为全面落实《新时代基础教育强师计划》《教师教育振兴行动计划(2021—2025年)》及省市教师队伍建设相关要求,破解我校教师发展“同质化培育、需求匹配度低、成长层级断层”等突出问题,构建“精准画像、分层递进、分类赋能、全程评估”的教师发展支持体系,打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍,结合学校办学定位与教师队伍发展实际,特制定本规划。
一、规划基础与形势分析
(一)现有教师队伍底数
截至2025年12月,我校在编在岗教师共287人,具体结构如下:
1.年龄结构:30岁及以下62人(占比21.6%),3
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