2026年员工薪酬发放管理规范测试题及答案.docx

2026年员工薪酬发放管理规范测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某公司实行月薪制，约定每月15日支付上月工资。若某月15日为法定节假日，按2026年员工薪酬发放管理规范，工资应（）。

A.顺延至16日支付

B.提前至最近工作日支付

C.等假期结束后第一个工作日支付

D.当周内任意工作日支付

答案：B

解析：工资支付日遇法定休假日或休息日的，应当在之前最近的工作日支付，不能向后顺延。

2.根据2026年员工薪酬发放管理规范，用人单位保存工资支付记录的期限不得少于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：用人单位必须书面记录工资支付时