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2026年医院团委医药廉洁文化建设主题活动情况汇报

一、活动背景与总体部署

医药购销领域纠风治理已进入常态化、制度化阶段，医院青年医务工作者身处药品使用、耗材管理、检验检查等直接接触环节，面临的廉洁风险并不因资历浅而自动降低，反而因岗位监督相对薄弱、社会经验不足而更需要主动设防。2026年，院团委在院党委领导和纪检监察部门指导下，以“青廉同行·清风医路”为主题，组织开展医药廉洁文化建设系列活动，将廉洁教育由“配合动作”转为“青年主体责任”，以组织化方式推动青年职工知规、明险、守底。

1.1工作背景

1.中央纪委国家监委对医药领域腐败问题持续深化整治，要求将纠治不正之风与行业文化建设同步推进；国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》对从业人员行为作出明确约束。

2.药品耗材集中带量采购落地后，我院青年医师处方行为、耗材使用习惯、医药代表接待方式出现新情况，个别岗位存在“制度知晓率低、风险识别能力弱、报告路径不清晰”的问题。

3.院团委此前开展的廉洁教育以集中授课为主，存在“讲得多、练得少，要求多、工具少”的短板，亟需向场景化、台账化、制度化转型。

1.2总体思路

围绕“学规明纪—风险排查—文化浸润—制度固化”四条主线展开，每条主线均配备可量化目标：

?学规明纪：青年职工对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》知晓率达到95%以上。

?风险排查：覆盖涉廉岗位23个