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经济补偿金分段计算

经济补偿金是劳动法律体系中倾斜保护劳动者权益的核心制度之一，其核心功能是为劳动关系解除或终止后处于失业过渡期的劳动者提供物质保障，降低劳动者的择业风险。由于我国劳动法律体系经历了逐步完善的过程，新旧法律规范对于经济补偿金的计算标准、适用情形、封顶规则等存在差异，因此针对跨新旧法存续的劳动关系，产生了分段计算的特殊规则。该规则的适用直接关系到劳动者的切身利益与用人单位的用工成本核算，也是劳动争议案件中常见的争议焦点之一。本文将从制度溯源、核心规则、实践争议、实操指引四个维度展开分析，为相关主体准确适用分段计算规则提供参考。

一、经济补偿金分段计算的基本内涵与制度溯源

（一）经