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2025年人力资源管理自考真题及参考答案

1.某制造企业在制定2025-2027年人力资源规划时，将“适配工业4.0升级的数字技能人才占比提升至35%”作为核心目标，这一目标体现了人力资源管理的哪一基本原理（）

A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理

2.随着生成式AI工具在办公场景的普及，部分企业人力资源部门开始使用AI工具完成简历初筛、面试题库生成、员工基础政策咨询等基础工作，这类工具在人力资源管理系统分类中属于（）

A.事务处理层系统B.决策支持层系统C.战略管控层系统D.员工服务层系统

3.根据2024年修订的《劳动合同法