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优秀员工奖励办法

为提升员工工作积极性，奖励优秀员工，特制订本办法。

一、优秀员工的分类

优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别；

优秀员工须具备的条件

1、功勋员工应当同时具备以下条件：

（1）、在单位连续工作十年以上（含十年）；

（2）、连续5年被评为优秀员工或累计8次以上（含8次）被评为优秀员工；

（3）、对公司作出重大贡献或本职工作完成出色；

（4）、无较大过失；

2、优秀员工应当同时具备一般条件和岗位专项条件（附录一、《优秀员工评判细则》）

三、名额分配

1功勋员工无名额限制，条件具备者即可当选；

2优秀员工一般须也无名额限制。

四、评选程序

1、功勋员工确定程序

（1）、由人事部根据人事档案资料，报董事长例会审批；

（2）、经董事长例会确定后张榜公告并发放荣誉证书。

2、优秀员工的评选程序

（1）、人事部须将员工奖惩记录档案，作为评选优秀员工的基础数据之一；

（2）、员工在实施各项工作活动时，须做好各种基础数据保存工作，便于评选优秀员工时具有数据根据；

（3）、优秀员工人选的推举方式：

A员工本人认为自己符合评选条件，可向部门经理提交书面申报；部门经理认为自己符合条件，可向总经理提交申报且由总经理确定；

B部门经理认为员工符合评选条件的，可以向人事部推荐；总经理认为部门经理或员工具备评选条件的，也可以向人事部门推荐；

（4）、员工或经理提交书面申报时，须将符合评选条件