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- 2026-10-28 发布于广东
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基于企业战略的人才发展
体系建设;;;;;;;二、关键岗位能力任务模型图-关键岗位能力模型构建;素质模型可以分为三种;;指标名称;在构建素质模型的过程中,BEI是核心技术;能力素质模型样例;能力素质模型的样例;三、关键人才盘点图-构建企业人才地图;定期的内部人才盘点机制;;2.关键人才盘点;;;
;四、战略人才学习路径图-关键岗位学习地图;不同的应用领域和场景,有不同的学习地图呈现类型;以岗位能力模型为基础的课程体系规划;基于学习项目的学习地图;基于e-Learning课程中的学习地图;基于IDP(个人发展规划)的学习地图;5、内部培训师养成计划;六、人才的输出与任用;;携手同进!
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