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安全管理十八项制度

一、第一章总则

1.1编制目的与适用范围

为规范本单位安全生产管理，落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及行业主管部门相关规定，特制定本制度体系。本制度适用于本单位全部生产经营场所、全体在册员工、劳务派遣人员、外包施工队伍及临时进入厂区的外来人员。

1.2体系构成

十八项制度分为四类：基础责任类（第一至四项）、过程管控类（第五至十二项）、应急保障类（第十三至十五项）、监督改进类（第十六至十八项）。每项制度均明确责任主体、执行动作、量化指标与考核方式。

1.3动词使用约定

本制度中：

?必须：核心安全底线，违反即视为重大违章；

?严禁：绝对禁止行为，违反一次即启动问责程序；

?应当：一般性管理要求，纳入日常检查项；

?优先：存在多方案时的首选做法；

?可：允许的备选做法。

二、第二章基础责任类制度

2.1第一项安全生产责任制制度

安全生产责任制是十八项制度的基石，解决「出了事找谁、平时管什么」的问题，其余十七项制度均以本制度确定的责任框架为基础展开。

责任架构：

1.主要负责人（总经理）：安全生产第一责任人，每季度主持1次安委会会议，每年与各部门负责人签订《安全生产责任书》，签状率必须达到100%。

2.分管安全副总（安全总监）：直接管理安全管理部门，每月组织1次全厂安全大检查，检查记录于检查结束后3个