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护士长管理岗位考核试题及详细参考答案

考试说明：本试题适用于护士长岗位考核、竞聘及在岗能力测评，总分100分，考试时间90分钟。试题紧扣临床护理管理实际，涵盖质量管理、人员管理、安全管理、耗材物资管理、医患沟通、应急管理等核心内容。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.护士长日常管理的核心工作是（）

A.科室物资申领B.护理质量与安全管控C.护士排班D.对接行政检查

2.临床护理不良事件发生后，护士长需组织科室讨论分析的最长时限为（）

A.24小时内B.48小时内C.72小时内D.一周内

3.科室护士排班的首要原则是（）

A.满足护士个人休息需求B.保障临床患者护理安全C.均衡班次数量D.方便科室管理

4.护理核心制度中，对危重患者交接班的要求是（）

A.口头简单交接B.床旁一对一详细交接C.书面交接即可D.下班统一交接

5.护士长对科室新入职护士的岗前培训重点是（）

A.科室规章制度、操作规范、安全风险B.科室绩效分配方案C.医患沟通技巧通用话术D.医院发展史

6.发生一般护理投诉后，护士长首要处理步骤是（）

A.上报护理部B.安抚患者及家属情绪，现场核实情况C.追责当班护士D.撰写整改报告

7.科室急救药