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职工法律知识知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C（《劳动合同法》第19条：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）

2.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。

A.统筹地区上年度职工月平均工资×3B.统筹地区上年度职工月平均工资×6

C.职工本人工资×6D.职工本人工资×12

答案：B（《工伤保险条例》第39条：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）

3.用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付不低于工资的（）报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D（《劳动法》第44条：法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬）

4.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：C（《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同）

5.非全日制用工中，用人单位支付工资的周期最长不得超过（）。

A.7日B.15日C.30日D.60日