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2026年组织行为学员工激励方案评估测试试卷及答案

一、选择题（30分）

1.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.成长需求

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.成就感

B.工作认可

C.薪酬福利

D.职业发展

E.工作挑战

3.下列哪种激励理论强调人们对公平的感知？

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.目标设定理论

E.需求层次理论

4.在员工激励方案设计中，下列哪项不属于内在激励因素？

A.工作自主性

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.薪酬奖金

E.工作认可

5.下列哪种激励方式最适合知识型员工？

A.纯粹的物质奖励

B.工作丰富化

C.严格监督

D.固定薪酬制度

E.简单任务分配

6.根据期望理论，下列哪项会影响员工的激励水平？

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.以上都是

E.只有A和B

7.下列哪项不属于有效的员工激励方案设计原则？

A.公平性

B.透明性