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个税全员全额申报职责

一、总则类职责

1.政策合规执行职责：严格遵守《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）等法律法规及主管税务机关发布的规范性文件，确保全员全额扣缴申报全流程符合监管要求，年度合规率达到100%，无政策适用错误类申报风险。

2.工作机制建立职责：搭建“人事-财务-业务部门-员工”四位一体的申报协作机制，明确各环节责任边界，制定年度申报工作计划、异常处理流程、信息保密规范等内部管理制度，每年至少组织1次内部工作机制有效性评估，根据政策变化及监管要求动态调整优化。

3.责任体系落实职责：指定专职个税申报岗位人员，明确岗位权限、操作要求及责任追究规则，申报人员需具备1年以上财税工作经验、熟悉个税政策及申报系统操作，每年至少参加2次个税政策专项培训，确保岗位职责落实到人、操作全程可追溯。

二、基础信息管理类职责

（一）人员信息采集管理

1.全员信息覆盖采集职责：对本单位所有在职职工、劳务派遣人员、实习学生、非全日制用工人员、临时聘用人员、外部劳务提供人员、股东及分红对象、取得偶然所得/稿酬所得等各类应税所得的个人，实现100%信息采集，无遗漏、无错报。

2.采集信息准确性校验职责：采集信息需包含个人姓名、身份证件类型及号码、国籍、手机号码、任职受雇从业类型、任职受雇从业日期