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破立之间

激活教育“第一资源”

近年来，漳州市教师队伍中涌现出一大批先进典型，并在省级及以上各类教学评比、人才评选中屡创佳绩：4位教师入选“闽江教学名师”，实现了漳州在该项评选中零的突破；2位教师获福建省杰出教师称号；16位教师获福建省特级教师称号；在全省第六届中小学教师教学大赛中，漳州一等奖和获奖总数均位列全省第三，漳州市教育局首次获评优秀组织奖。

这些成绩，是全市教育工作者砥砺奋进、追求卓越的生动写照。在市委、市政府领导下，漳州市教育局始终将教师队伍建设作为教育工作的重中之重，锚定“引育并举、提质增效”目标，系统谋划、精准施策，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。

做好暖心关怀

营造尊师重教良好氛围

只有让教师安心、热心、舒心从教，教育才能行稳致远。市教育局既做加法也做减法。

强化待遇保障。市教育局持续加大教育经费投入，努力推动落实教师工资收入水平“不低于”政策，不断完善乡村教师生活补助制度，让扎根基层的教师感受到实实在在的关怀。

减轻教学负担。市教育局高度关注教师的专业成长与个人发展，严格规范社会事务进校园，大力清理各类检查考核，切实为教师减负，让他们能够心无旁骛地回归课堂、回归育人主业。市直教育系统教职工趣味运动会、全市教师节合唱音乐会等一系列丰富多彩的活动，正让越来越多老师在辛勤工作之余放松身心。1月17日，市第二届市直教育系统教职工趣味