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高温作业执行轮换休息制度措施

1总则

制度构建的基石在于明确适用的物理环境边界与法律责任底线，而非泛泛而谈的关怀口号。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）及GB/T4200-2008《高温作业分级》制定，旨在通过科学量化劳动强度与热暴露时间，预防热射病等重症中暑事故，保障员工生命健康权益与企业生产连续性。本规定适用于公司所属区域内，存在高温作业的所有岗位及外包施工队，包括但不限于铸造、锻造、锅炉操作、露天巡检、夏季露天施工及深度超过1.5米且通风不良的受限空间作业。

2高温作业分级与场景界定

精准的分级是制定差异化轮换策略的前提，拒绝“一刀切”式的粗放管理。必须依据WBGT（湿球黑球温度）指数测定值，结合劳动强度（分级I-IV）将岗位划分为不同风险等级，以此作为强制轮换的触发依据。

2.1物理环境界定

高温作业定义：指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

测定规范：每年6月至9月期间，EHS部门必须使用经校准的WBGT指数仪，于每日最热时段（11:00-15:00）对作业点进行实测，每2小时记录一次。

不同场景下的WBGT限值：

室内轻体力劳动（如仪表监控）：WBGT30

室内重体力劳动（如加料、清渣）：WBGT28

露天作业（无遮挡）：WBGT