2026-招聘渠道比较评估表.docxVIP

人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评定

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招聘渠道比较评估表

（总体）

说明：此评定表主要用于针对整体上招聘渠道的比较评定分析，有利于适时改善或调整招聘渠道，提升总体招聘工作效率与质量。具体对比评定项目包括：招聘周期、实付费用、简历总量、合格简历数目及其成本、不合格简历数目及其成本、合格应聘者数目与成本、招聘计划满足状况与不同渠道人员素质比较分析等。

单位

原计划招聘人数

比较评估项目

招聘渠道1

招聘渠道2

招聘渠道3

招聘周期

实付费用

收到的简历或申报信总数

每份简历的成本

应聘人数（合格简历数）

每位应聘者的成本

录用人数

每位录用者的成本

应聘人员数目是否足以满足此次招聘计划？请详细说明原因

应聘人员的

总体素质状况分析

填表人

职务

审核人

职务

注：实付费用包含广告费、设计费、场租费、人才市场费用、资料费承担