2026年人力资源管理师劳动法模拟试题.docxVIP

2026年人力资源管理师劳动法模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期的期限，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

D.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月

2.下列哪项属于劳动合同的必备条款？（）

A.试用期

B.工作内容

C.培训条款

D.保守商业秘密

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于工资的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

4.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.根据《劳动法》，女职工生育享受的产假不少于（）。

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同并要求经济补