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2026年教师管理规定例文

一、第一章总则

第一条目的与依据为规范教职工职业行为、保障教育教学质量、明确权利义务与责任边界，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》及本校章程，结合学校实际，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于本校在编在岗教师、聘用制教师、外聘兼职教师及顶岗实习指导教师（以下统称「教师」）。后勤、行政人员涉及教学相关事项时参照执行。

第三条基本原则师德为先、教学为本、权责一致、程序正当。对教师的处理坚持「事实清楚、证据充分、依据明确、定性准确、程序合法、处理适当」二十四字标准。

二