2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0831）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.帕森斯提出的特质-因素理论的核心前提不包括以下哪项？A.每个人都有独特的特质组合B.不同职业的工作内容和要求对应特定的特质匹配C.个体特质和职业要求的匹配度越高职业满意度越高D.个体的特质终生固定不会发生任何变化答案：D解析：特质-因素理论仅认为个体特质可测量、可识别，并未提出特质终生固定的观点，个体的兴趣、能力等特质会随着成长经历逐步发展变化，D选项表述错误；其余三个选项均为特质-因素理论的核心前提。2.霍兰德职业兴趣理论中，常规型（C型）的核心偏好是？A.偏好动手操作户外工作B.偏好文书整理、规则明确的事务性工作C.偏好创意表达无固定流程的工作D.偏好人际交往引导他人的工作答案：B解析：常规型（C型）的核心特征是遵守规则、擅长事务性文书处理，B选项表述符合其定义；A选项对应现实型（R型）特征，C选项对应艺术型（A型）特征，D选项对应社会型（S型）特征，三个干扰项均不符合题干要求。3.舒伯的生涯发展阶段理论中，25-44岁属于哪个阶段？A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：C解析：舒伯将生涯划分为5个阶段，25-44岁为建立阶段，核心任务是在职业领域逐步稳定深耕、巩固自身地位，C选项正确；0-14岁为成长阶段，15-24岁为探索