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工会工作管理制度

第一章总则

第一条为保障公司工会依法行使权利、履行义务，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进公司高质量发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上级工会相关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各分公司、子公司工会组织及全体工会会员。公司工会接受上级工会和公司党委的双重领导，依照法律和工会章程独立自主开展工作。

第三条工会工作的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握我国工人运动的时代主题，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结动员全体职工为公司改革发展贡献力量。

第四条工会工作基本原则：坚持党的领导，确保工会工作正确政治方向；坚持以职工为中心，把职工群众的冷暖放在心上；坚持依法依规，严格按照法律法规和工会章程开展工作；坚持服务大局，推动工会工作与公司中心工作深度融合；坚持改革创新，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

第二章工会组织建设

第五条公司工会委员会由会员代表大会民主选举产生，每届任期5年，任期届满应当按期换届，特殊情况需提前或延期换届的，须报上级工会批准，延期时间最长不超过1年。工会委员会委员名额根据会员人数确定：会