国开大学电大本科《组织行为学》2026期末试题及答案.docxVIP

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国开大学电大本科《组织行为学》2026期末试题及答案.docx

国开大学电大本科《组织行为学》2026期末试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.组织行为学是一门研究组织中人的()的学科。

A.行为及其规律

B.生理特征

C.组织结构

D.经营战略

2.被称为“科学管理之父”的是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

3.霍桑实验表明,影响生产效率的关键因素是()。

A.工资水平

B.工作环境

C.士气和人际关系

D.劳动强度

4.提出需要层次理论的是()。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

5.根据双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.公司政策

6.弗鲁姆期望理论中,激励水平取决于期望值与()的乘积。

A.效价

B.公平感

C.满意度

D.能力

7.在勒温的组织变革三阶段模型中,变革过程的正确顺序是()。

A.变革—解冻—再冻结

B.解冻—变革—再冻结

C.解冻—再冻结—变革

D.变革—再冻结—解冻

8.按照管理方格理论,(9,9)型领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.团队型管理

9.冲突双方都希望满足自身利益而毫不让步,这种处理冲突的方式是()。

A.回避

B.迁就

C.竞争

D.合作

10.通过控

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