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肿瘤医院人才培养肿瘤学科带头人引进制度

一、总则

1.为加强我院肿瘤学科建设，提升学科整体水和核心竞争力，引进

高层次肿瘤学科带头人，特制定本制度。

2.人才引进工作坚持“德才兼备、按需引进、择优录取”的原则，以

满足医院肿瘤学科发展的实际需求为导向。

二、引进目标与岗位设置

1.引进目标：引进在肿瘤学领域具有深厚学术造诣、丰富临床经验和

卓越领导能力的学科带头人，引领我院肿瘤学科在医疗技术、科研创

新、人才培养等方面取得显著进步。

2.岗位设置：根据医院肿瘤学科发展规划，设置肿瘤内科、肿瘤外科、

放疗科、肿瘤影像诊断、肿瘤病理诊断等相关学科带头人岗位，具体

岗位需求根据学科发展实际情况确定。

三、引进条件

1.基本条件

-热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，遵

纪守法，品行端正。

-身体健康，能够胜任学科带头人岗位工作。

2.学术与专业条件

-具有博士学位，正高级专业技术职称。

在国内外知名肿瘤研究机构或医疗机构从事肿瘤相关专业工作

X［］年以上，具有丰富的临床、科研和教学经验。

-以第一作者或通讯作者在本学科领域高水