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1.就业期望值过高,就业价值观存在问题可惜专业不对口啊!大学生就业常见问题与就业心理第4页

大学生就业市场供需双方意愿性错位1.就业期望值过高,就业价值观存在问题大学生就业常见问题与就业心理第5页

就业结构性失衡要求高过独木桥门庭冷落1.就业期望值过高,就业价值观存在问题大学生就业常见问题与就业心理第6页

2.就业能力滞后于企业要求大学生就业常见问题与就业心理第7页

毕业生能力素质普遍低于岗位要求且逐年下降企业表示极难找到高技能人才缺乏实践经验,工作适应能力不强,实际动手能力较弱普遍自我意识较强,缺乏团体合作精神心理素质不高,抗压能力差心态浮躁,缺乏耐久力,轻易跳槽你怎么老跳槽？2.就业能力滞后于企业要求大学生就业常见问题与就业心理第8页

场景一:我学院会计专业毕业生黎某，在无会计师资格证情况下，就业中心全体老师帮助他找到了一家会计师事务所工作，一个月后学生提出辞职，理由是工作太辛劳，离家远，责任大。再次要求就业中心老师帮助寻找工作，对工作提出岗位要求是花果园金融街，包吃住，五险一金，双休，工资300