高速公路管理部门职员交通路政绩效衡量表.docxVIP

高速公路管理部门职员交通路政绩效衡量表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

工作成果

30%

路政巡查质量

根据巡查记录的完整性、及时性和问题处理的准确性进行评分。

10

工作成果

30%

交通事故处理效率

根据处理速度、事故现场恢复情况和当事人满意度进行评分。

10

工作成果

30%

交通违法行为查处率

根据查处数量和违法行为的严重性进行评分。

10

工作成果

30%

突发事件应对能力

根据应对措施的及时性、有效性和对事件影响的减轻程度进行评分。

10

工作成果

30%

信息报送及时性

根据信息报送的完整性和及时性进行评分。

10

能力提升

20%

专业技能掌握程度

根据实际操作能力、理论知识和技能考试的得分进行评分。

5

能力提升

20%

新知识学习应用

根据学习内容的深度、应用效果和问题解决能力进行评分。

5

能力提升

20%

团队协作能力

根据团队协作的主动性、沟通能力和协作成果进行评分。

5

能力提升

20%

自我提升计划实施

根据计划目标的明确性、执行情况和取得的成效进行评分。

5

能力提升

20%

问题解决能力

根据问题分析的深度、解决方案的创新性和实施效果进行评分。

5

团队合作

20%

沟通协调能力

根据沟通的清晰度、及时性和解决问题的能力进行评分。

10

团队合作

20%

团队精神

根据团队合作的态度、责任感和对团队贡献的程度进