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太平人寿荣誉体系介绍荣誉体系概况一、个人奖项二、团队奖项三、中长期奖项四、非制式奖项名次第1-3名第4—10名奖励标准水晶奖杯+行销辅助工具荣誉证书+行销辅助工具一、个人奖项：1.月度十佳评选项目定位：分公司绩优高手的竞技平台，促进A类人员高速成长；激励对象：A类人员竞赛时间：每月自然月月初—月末承保；入围标准：竞赛期内承保标保≥3万/4件，按承保标准保费全省进行排 名，取前十名；奖励形式：受邀参加总公司绩优成长日、荣誉墙展示、实物奖励；具体奖励标准如下：特别说明：同一被保险人投保多件只计一件，但保费计算在内；2.分公司绩优成长日项目定位：搭建分公司绩优高手学习、分享平台 ，促进A类、B类人员的高速成长；参加标准：序时A类人员、分公司本季度各月月度 十佳、三、四星会会员、2011年TOP学 员、分公司百万冲锋队队员等活动形式：严格按照总公司统一要求进行操作3、新星会项目定位：培养太平人寿陕西分公司个险“高素质、高品质、高绩效”三高新人，树立个人良好销售习惯，建立终身从事寿险营销的坚定信念，推动D类人员迅速的踏上成功轨道激励对象：每季度初司龄为9个月以内新人，且入司时为试用层级入围标准：季度累计9件/1.5万奖励形式：1、入围的新人均可获得“季度新