2026年甘肃省兰州博文科技学院博士研究生及急需紧缺专业人才招聘（第七期）考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年甘肃省兰州博文科技学院博士研究生及急需紧缺专业人才招聘（第七期）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂根据内部规章制度给予甲行政处分并扣发当月工资。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审查中发现，该工厂并未依法制定内部规章制度，且扣发工资数额违反了劳动合同约定。最终，仲裁委员会裁定工厂撤销对甲的行政处分，并补发被扣工资。该案例体现的行政法原则是()。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、程序正当原则

D、信赖保护原则

答案：A

解析：行政合法性原则要求行政主体的设立及其活动均需符合法律的规定，不得超越法律授权范围。本案中，工厂未依法制定规章制度，其行政处分行为即缺乏法律依据，属于违法行政行为。行政合理性原则要求行政行为应当符合立法目的和公平正义理念，但本案的核心问题是工厂的行政处分行为是否合法，而非是否合理。程序正当原则强调行政行为需遵循法定程序，本案争议焦点并非程序问题。信赖保护原则要求行政行为一旦作出即应得到相对人信赖，但工厂的违法行为显然不适用该原则。故选A。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，其中虚构了一位皇帝的传奇故事。出版商在未经该作家同意的情况下，将小说改编成电视剧并大肆宣传，引发版权