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2026年度护理人才梯队建设工作方案

一、建设背景与目标

（一）建设背景

截至2025年末，全院护理人员共1247人，其中护士372人（占比29.83%）、护师468人（占比37.53%）、主管护师321人（占比25.74%）、副主任护师76人（占比6.09%）、主任护师10人（占比0.80%）；本科及以上学历582人（占比46.67%）、大专学历596人（占比47.80%）、中专及以下学历69人（占比5.53%）；国家级专科护士18人、省级专科护士72人、市级专科护士105人，覆盖急诊、ICU、手术室、肿瘤、老年护理等21个专科领域。

当前梯队存在四方面核心短板：一是层级结构失衡，高级职称人