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2026中职劳动保障监察综合检测试卷及答案

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2026中职劳动保障监察综合检测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

参考答案：D

2.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项表述是正确的？（）

A.用人单位可以强制要求员工加班，无需支付加班费

B.用人单位应保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位可以随意调整劳动者的工作时间，无需征得劳动者同意

D.劳动者有权拒绝用人单位安排的加班

参考答案：B

3.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？（）

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.用人单位代表和劳动者代表

D.劳动行政部门的代表

参考答案：C

4.工伤保险待遇中，以下哪项不属于工伤医疗待遇的范畴？（）

A.工伤医疗费用

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.工伤康复费用