2026年度护士分层培训工作计划暨实施方案.docx

2026年度护士分层培训工作计划暨实施方案

一、培训工作目标

（一）总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《护士分层级管理指南》为核心依据，结合我院三级甲等医院复审要求及学科发展需求，2026年度全院护士分层培训覆盖率达到100%，培训考核合格率≥95%，其中N0-N1级护士核心制度、基础护理操作考核合格率100%，N2级护士专科护理能力考核合格率≥96%，N3-N4级护士教学、科研及危急重症处置能力考核合格率≥94%。全年护理不良事件发生率较2025年下降8%，患者护理满意度提升至96.5%以上，培养专科护理骨干120名、新增省级专科护士15名、市级专科护士25名，搭建