教育培训老师教学效果与教师职责绩效衡量表.docxVIP

教育培训老师教学效果与教师职责绩效衡量表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

教学效果

课程内容掌握度

35%

70

1.能够准确讲解课程内容，学员理解无误；2.对课程内容进行深入浅出的讲解，学员掌握率达到90%以上；3.课程内容讲解存在偏差，学员掌握率低于90%；4.课程内容讲解错误，学员掌握率低于80%；5.课程内容讲解混乱，学员掌握率低于70%。

教学效果

课堂互动与参与度

35%

70

1.课堂互动频繁，学员参与度高，课堂气氛活跃；2.课堂互动良好，学员参与积极性较高；3.课堂互动较少，学员参与积极性一般；4.课堂互动不足，学员参与积极性低；5.课堂互动缺失，学员参与积极性极低。

教学效果

教学进度与计划

35%

70

1.教学进度严格按照计划执行，按时完成教学任务；2.教学进度基本符合计划，偶尔有轻微延误；3.教学进度有所延误，影响教学效果；4.教学进度严重延误，影响教学效果；5.教学进度无法按计划执行，严重延误教学。

教学效果

教学成果评估

35%

70

1.教学成果显著，学员成绩提升明显，获得学员和机构的高度认可；2.教学成果较好，学员成绩有所提升，得到学员和机构的认可；3.教学成果一般，学员成绩提升不明显，学员和机构基本满意；4.教学成果较差，学员成绩提升有限，学员和机构不满意；5.教学成果不理想