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传媒公司视觉设计师创意设计能力评估表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

设计理念

25%

设计定位准确性

1.能够准确理解并传达设计定位；2.设计作品与定位高度契合；3.设计理念具有前瞻性和独特性。

20

设计理念

25%

设计风格一致性

1.设计风格统一，符合品牌视觉识别系统；2.能够根据不同项目调整设计风格；3.设计风格具有辨识度。

15

设计理念

25%

设计理念创新性

1.设计理念具有创新性，突破传统；2.能够结合行业趋势提出新的设计方向；3.设计理念具有实际应用价值。

15

设计理念

25%

设计理念适用性

1.设计理念能够适应多种媒介和平台；2.设计作品在不同媒介上表现优异；3.设计理念具有可持续性。

20

设计理念

25%

设计理念沟通能力

1.能够清晰表达设计理念；2.能够与客户和团队有效沟通，达成共识；3.设计理念得到客户和团队的高度认可。

20

创意