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绩效考核管理规程.docx

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    绩效考核管理规程

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、管理原则 2

    二、组织职责 4

    三、考核对象 7

    四、考核周期 8

    五、考核指标 12

    六、指标设定 14

    七、考核方式 17

    八、考核流程 20

    九、评分规则 23

    十、结果审核 27

    十一、结果反馈 30

    十二、结果申诉 32

    十三、结果应用 38

    十四、绩效改进 42

    十五、资料管理 45

    十六、监督管理 49

    管理原则

    科学性与客观性相统一原则

    该原则强调绩效考核管理的科学性在于以客观事实为依据，确保评价标准清晰、公正合理，避免主观偏见；其客观

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