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FunPlus人力资源人才引进模拟卷.docx

FunPlus人力资源人才引进模拟卷.docx

    FunPlus人力资源人才引进模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

    1.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.在招聘过程中，用于了解候选人过往行为以预测未来绩效的面试方法是（）。

    A.结构化面试

    B.非结构化面试

    C.行为事件访谈法（BEI）

    D.情景模拟面试

    3.当员工对薪酬感到不满时，HR经理首先应该采取的行

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