房地产销售团队销售能力及团队协作绩效考评表.docxVIP

房地产销售团队销售能力及团队协作绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心业绩

销售额达成率

30%

120%

完成公司设定的月度销售目标，且高于团队平均值10%以上。

核心业绩

客户转化率

30%

35%

成功转化客户数量占总潜在客户数量的百分比，需达到公司设定的最低标准。

核心业绩

销售回款率

30%

95%

销售款项在约定时间内完成回款的比例，需达到95%以上。

核心业绩

新客户开发数量

30%

50

月度新增客户数量，需达到公司设定的最低目标。

核心业绩

销售漏斗完成率

30%

70%

从潜在客户到成交客户的转化率，需达到70%以上。

团队协作

团队沟通效率

25%

90%

团队内部沟通及时性与信息共享的效率，需达到90%以上。

团队协作

跨部门协作

25%

85%

与市场、设计、客服等部门的协作效率及成果达成情况，需达到85%以上。

团队协作

团队目标达成率

25%

100%

团队整体目标达成率，需达到100%。

团队协作

团