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劳动者单方解除劳动合同的通知义务规范

引言

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，劳动合同的解除直接关系到劳资双方的核心利益，是劳动法律规制的重点环节。我国劳动法律基于倾斜保护劳动者的基本立场，赋予了劳动者无理由单方解除劳动合同的权利，保障劳动者的自主择业权与劳动力的自由流动，这一制度设计打破了传统民事合同中合同严守原则对劳动者的束缚，是劳动法律人格从属性特征的集中体现。但任何权利的行使都有其边界，劳动者在行使单方解除权时需要履行法定的通知义务，这一义务的设置并非对劳动者辞职自由的限制，而是为了平衡劳资双方的利益关系，避免因劳动者突然离职给用人单位的正常生产经营造成不必要的冲击。近年来，随着