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数字平台算法管理下的劳动过程控制与劳动者抗争形式

引言

近年来，数字技术的快速迭代推动平台经济成为就业市场的重要组成部分，从外卖配送、网约车服务到内容创作、线上服务，大量灵活就业人员被纳入平台的算法管理体系中。与传统工厂的科层制管理不同，平台依托算法实现了从任务派发、过程监督到报酬核算、绩效考核的全流程自动化管理，在提升供需匹配效率的同时，也重构了劳动控制的形态，引发了超时劳动、权益保障缺失、劳动主体性消解等一系列新问题。面对算法的全方位规训，平台劳动者并非完全被动的接受者，而是在长期的劳动实践中发展出多元的抗争形式，争取自身的权益空间。本文将从算法控制的运作机制出发，梳理当前平台劳动者抗争的