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中国核工业集团人力资源暑期实习真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.绩效考核

C.招聘配置

D.薪酬福利设计

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法主要是（）。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.背景调查

3.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同设定绩效目标的方法称为（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效考核法

D.平衡计分卡（BSC）

4.企业根据员工的工作职责、能力要求和市场薪酬水平来确定员工薪酬标准的方法是（）。

A.岗位评价法

B.成本加成法

C.薪酬调查法

D.比较法

5.员工福利中，通常具有保险性质，帮助员工应对疾病、意外等风险的是（）。

A.法定福利

B.补充医疗保险

C.带薪休假

D.非货币性福利

6.将员工视为“人力资本”，强调对其进行投资以提升其价值的人力资源管