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个人问题清单及整改清单

一、编制说明

本清单用于组织生活会、民主评议或年度考核后的个人问题整改闭环管理。读这份文档的人是需整改的本人、负责督办的支部书记（或部门负责人）、以及负责归档的组织人事专员；读完要完成三件事：确认问题表述、签字承诺整改措施、按节点完成销号。本文档解决的核心问题是「整改停留在表态层面、下次会议重复出现同样问题」——因此每个问题必须落到可验证的动作和时间点上，不接受「进一步增强」「持续提高」类表述。

1.1编制依据

?《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中关于批评与自我批评的要求

?本单位年度组织生活会实施方案（以当年发文为准，文号填入附件三登记表）

?个人对照检查材料、征求意见表、谈心谈话记录

1.2填写总体规则

1.问题条数一般3~5条：少于3条视为查摆不深入，退回重新梳理；多于5条则合并同类项，确保每条都有足够精力整改。

2.每条问题必须包含四要素：问题表现（具体事例）、原因剖析、整改措施（可验证）、完成时限。缺任何一项，督办人不予受理。

3.整改时限分两类：立行立改类不超过30天；持续整改类须明确阶段性节点（如每月一次、季度末达到什么状态），最长期限不超过1年。

4.问题表述用第一人称写，写具体事件（时间、场合、造成的影响），禁止写「有时」「一定程度上」类弱化词——要么有具体事例支撑，要么不写这条。

二、常见问题类