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杂志编辑及新闻工作者采访记者绩效衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

内容质量

新闻准确性

25%

20

确保新闻内容的准确性，无事实性错误。

内容质量

原创性

25%

18

稿件具有较高的原创性，观点独特，有独到见解。

内容质量

深度分析

25%

16

对新闻事件进行深度分析，提供全面深入的报道。

内容质量

语言表达

25%

14

文字表达流畅，用词准确，语言富有感染力。

内容质量

内容吸引力

25%

12

内容具有较强的吸引力，能够吸引读者关注。

采访能力

采访准备

25%

20

充分准备采访，对被采访者背景有深入了解。

采访能力

沟通技巧

25%

18

良好的沟通技巧，能够有效引导被采访者。

采访能力

问题设计

25%

16

提出具有启发性的问题，引导新闻事件深入讨论。

采访能力

应变能力

25%

14

在采访过程中能够灵活应对各种突发情况。

采访能力

倾听能力

25%

12

能够认真倾听被采访者的意见，准确把握其观点。

编辑能力

稿件修改

25%

20

对稿件进行有效的修改，提升稿件的整体质量。

编辑能力

版面设计

25%

18

版面设计美观，符合杂志风格。

编辑能力

时间管理

25%

16

有效管理时间，确保稿件按时完成