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2026年劳动关系协调员三级试题附含答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列选项中，能够体现劳动关系“从属性”特征的是（）

A.劳动关系双方在订立合同时地位平等

B.劳动者在劳动过程中须遵守用人单位的规章制度，接受其管理指挥

C.劳动报酬可由双方自主协商

D.劳动合同可以随时单方解除

答案B

解析劳动关系既具有平等性（订立合同时），又具有从属性（履行合同时）。劳动者在劳动过程中接受用人单位的管理指挥，是“从属性”的典型体现。

2.甲与公司签订固定期限劳动合同，期限为3年。该合同试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

答案C

解析根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限3年以上不满5年的，试用期不得超过6个月。

3.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

答案C

解析《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同（劳动者提出订立固定期限合同除外）。

4.用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当支付不低于劳动者本人工资（）的工资报酬。

A.150%

B.