2025-2026年企业管理人员领导力提升模拟试题.docx

2025-2026年企业管理人员领导力提升模拟试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在领导力理论中，罗伯特?凯根提出的成长型思维与领导力发展模型，其核心观点是（）

A.领导力是天生的而非后天培养的

B.领导者应保持固定行为模式以建立权威

C.领导者通过认知成长实现从依赖型到权威型再到个人化的转变

D.领导力表现与组织规模呈线性正相关关系

解析：凯根的领导力发展模型强调认知成长对领导力演化的决定性作用，其成长型思维认为领导者可以通过学习改变行为模式。选项A违背现代领导力研究共识；选项B描述的是传统权威型领导特征；选项D涉及领