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2026年黑龙江旅游集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂管理人员依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，要求工厂降低罚款金额，但工厂拒绝。张某可以采取哪种途径维护自己的合法权益？（）

A、直接向劳动监察大队投诉

B、向当地人民法院提起诉讼

C、申请劳动仲裁委员会进行调解

D、向媒体曝光工厂的不当行为

答案：C

解析：根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当首先协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。题干中，张某与工厂就罚款金额问题产生争议，应先通过劳动仲裁委员会进行调解，这是解决劳动争议的法定程序。A项错误，劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，而非直接处理劳动争议。B项错误，诉讼通常是在调解或仲裁无法解决争议后采取的途径。D项错误，向媒体曝光虽可能引起社会关注，但并非解决劳动争议的法定程序。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡。公司认为李某是因个人健康问题导致死亡，拒绝支付任何赔偿。李某的家人可以依据哪种法律依据要